Lorenzo Paoli
Il Coach delle Abitudini
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Le 4 fasi dell’evoluzione

Questo contenuto è protetto da copyright – Coaching Onda Profonda Nelle aziende moderne il focus è sulla gestione del cambiamento. Si crede che la gestione del cambiamento sia la competenza che possa permettere alle aziende di andare avanti insieme ai cambiamenti del mondo e di prosperare. In realtà però questa modalità impedisce le persone e […]

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Periodo di Accumulo – Creare un Vantaggio Cumulativo

  Contenuto protetto da copyright   Creare una Visione chiara ed ambiziosa e legare ad essa obiettivi, KPI, CRS e Key Milestones Habits sviluppando abitudini eccellenti porta a grandi risultati, fuori dalla zona di comfort del team e da quanto pensava fosse possibile. Come per ogni cambiamento, però, occorre tenere presente il Ritardo Sistemico: il […]

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Prenditi cura del centro

  Contenuto protetto da copyright. Prendersi cura del centro significa sviluppare e mantenere le competenze fondamentali che ci permettono di raggiungere risultati di alto livello e mantenerli in linea con la nostra Visione. Per una persona, o un team, il centro può essere formato da: – Visione – Motori di motivazione – Motori di energia […]

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Recentering – Ritrova il Focus

Contenuto protetto da copyright. Il Recentering è il nostro approccio per rifocalizzare un team, un reparto, un progetto, una divisione. In un ambiente competitivo e complesso, è facile perdere il “centro” di fattori fondamentali per l’efficacia di noi stessi e delle nostre persone. Il Recentering è una metodologia che permette di “rientrare” il manager, l’imprenditore […]

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Formare una routine di crescita continua

Contenuto protetto da copyright. La fortuna di un’azienda non si basa su eventi particolari ma sulle abitudini che vengono integrate nella pratica quotidiana. Abitudini non solo comportamentali, ma anche mentali ed emozionali. Come uno campione, che costruisce routine di allenamento sempre più efficaci, così un’azienda se vuole prosperare, crescere e diventare eccellente nel proprio core […]

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I quattro fattori per raggiungere il migliore obiettivo possibile

    Il migliore obiettivo possibile è raggiungibile ma ci vuole tempo. Nella mia esperienza raggiungere obiettivi ambiziosi richiede quattro fattori fondamentali: – Abitudini chiave. In ogni azienda esistono abitudini fondamentali che la rendono performante, così come ogni professionista di grande livello ha abitudini di altissimo livello. Sono le stesse abitudini dei campioni dello sport: […]

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Il migliore obiettivo possibile

  Nelle aziende spesso si creano routine di limitata efficacia che portano solo limitati risultati all’organizzazione. Ogni reparto pianifica gli obiettivi dell’anno successivo imitando le strategie di quello precedente. Gli obiettivi sono spesso crescite marginali: +5% sulle vendite,, + 4% sul margine e così via.  Quando questi numeri vengono raggiunti, spesso poi una crisi del […]

DRC - livello di efficacia TITOLO SITO
Abitudini per il mantenimento del livello di performance

    Contenuto protetto da Copyright – la riproduzione è vietata senza una previa autorizzazione scritta da parte di Novaxia.   Spesso crediamo erroneamente che il successo nel lungo termine dipenda da un evento particolare: una buona campagna pubblicitaria, una negoziazione andata a buon fine, un nuovo, grande contratto. In realtà sarebbe come attribuire il […]